3月15日下午，迪(di)康(kang)(kang)藥(yao)業(ye)舉辦管(guan)(guan)理(li)干(gan)部專班(ban)(ban)第一(yi)期(qi)結業(ye)答辯暨第二(er)期(qi)開班(ban)(ban)儀(yi)(yi)式(shi)。迪(di)康(kang)(kang)藥(yao)業(ye)管(guan)(guan)理(li)干(gan)部專班(ban)(ban)特聘講師(shi)四(si)川(chuan)大學商學院李明德教授出席(xi)儀(yi)(yi)式(shi)，迪(di)康(kang)(kang)藥(yao)業(ye)總裁任東川(chuan)、首席(xi)運營官杜曙光(guang)、首席(xi)財務官馬(ma)群、人力資源中心副總經理(li)楊(yang)娟及(ji)第一(yi)期(qi)、第二(er)期(qi)管(guan)(guan)理(li)干(gan)部專班(ban)(ban)學員參加(jia)儀(yi)(yi)式(shi)。

   會(hui)上，李明德教(jiao)授總(zong)結了首期管理干部專班的(de)論文(wen)(wen)情況，并向圓滿完成(cheng)學習任務(wu)順利結業的(de)學員(yuan)表示祝賀。首期學員(yuan)立(li)足自身崗位(wei)，圍繞公(gong)司目前的(de)生產經營(ying)狀況及(ji)對公(gong)司高質量(liang)發展提供建設性(xing)的(de)思路(lu)和具體的(de)措施撰(zhuan)寫(xie)論文(wen)(wen)并進行答辯(bian)，從論文(wen)(wen)背景(jing)與選題、課題調研情況、成(cheng)果(guo)的(de)應用價值(zhi)等方面進行逐一闡述(shu)，評委就目前論文(wen)(wen)存(cun)在的(de)問題給予專業性(xing)指導(dao)，針對答辯(bian)內容進行提問、點評和評分。

   第一期學員(yuan)現場論(lun)文答(da)辯，另有4名學員(yuan)線上答(da)辯。本次論文答(da)辯命題，針對當(dang)前如(ru)何提高(gao)公司(si)管理者(zhe)的管理水平進行剖析(xi)。

   人才是(shi)企(qi)(qi)業發展的(de)基石，優秀的(de)人才隊(dui)伍是(shi)企(qi)(qi)業取得成功的(de)關(guan)鍵。作為(wei)迪康的(de)一(yi)(yi)(yi)名管(guan)理(li)干(gan)部，一(yi)(yi)(yi)定要增強(qiang)學習(xi)(xi)的(de)責(ze)任(ren)感(gan)和(he)緊迫感(gan)，才能(neng)(neng)不斷(duan)成長，公司才會有更加美好的(de)明(ming)天。任(ren)東(dong)川總裁(cai)表(biao)示學習(xi)(xi)是(shi)干(gan)部的(de)責(ze)任(ren)：一(yi)(yi)(yi)、具備學習(xi)(xi)精神(shen)和(he)學習(xi)(xi)能(neng)(neng)力，是(shi)我(wo)們能(neng)(neng)夠走向管(guan)理(li)崗位(wei)的(de)基礎(chu)。二(er)、強(qiang)化學習(xi)(xi)精神(shen)和(he)學習(xi)(xi)能(neng)(neng)力，是(shi)建(jian)設優秀團(tuan)隊(dui)文化的(de)基礎(chu)。三、唯一(yi)(yi)(yi)的(de)核(he)心競爭力！